Закон о Государственной службе Тест 4 является следующим тестом при подготовке к комплексному тестированию кандидата на гос. службу.

Закон о Государственной службе Тест 4

Тесты на гос службу представляют собой вопросы из разного рода законов Республики Казахстан. Их общее количество 11 штук.

В этот список входят: Конституция РК,， законы “О Президенте”, “Правительстве”, “Госслужбе”, “Противодействии коррупции”, “О правовых актах”, “О государственных услугах”, “Об административных процедурах”, “О порядке рассмотрения граждан”, “О местном государственном управлении и самоуправлении”, “Этический кодекс“。

Похожие тесты по гос. службе можно сдать по ссылке ниже

Тесты на гос. службу в РК

Подробнее о правилах поступления на гос. службу в Казахстане можно почитать здесь

Как поступить на гос. службу

1.Создание политических партий в государственных органах:

допускается в предусмотренном законодательстве порядке

допускается при согласии руководства государственного органа

допускается без каких-либо ограничений

не допускается

2.Государственные служащие обязаны:

выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их должностных полномочий

пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Конституцией и законами

участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами

посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации

3.Государственный служащий вправе:

заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы

требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим

использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию

участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей

4.Непринятие ограничений, установленных законами Республики Казахстан, влечет:

предупреждение

административный штраф

отказ в приеме на государственную службу либо увольнение

выговор

5.Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться:

к работе, во время трудового отпуска

к работе, во время отпуска по уходу за ребенком

к работе, в период временной нетрудоспособности лица

к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан

6.За одно и то же отличие к государственному служащему допускается применять:

не более двух поощрений, в зависимости от заслуги государственного служащего

поощрения разного вида

только одно поощрение

до трех поощрений, инициированных разными должностными лицами

7.Продвижение по государственной службе в государственном органе предусматривает:

занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (государственной должности)

последовательное занятие вышестоящих государственных должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа

занятие государственной должности, временно свободной в связи с прикомандированием, нахождением государственного служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске либо на обучении на основе государственного заказа,

занятие государственной должности, временно свободной в связи с отсутствием его на рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения

8.При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения государственный служащий должен:

незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему распоряжение

незамедлительно сообщить об этом в устной форме своему непосредственному руководителю

по усмотрению сотрудника сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю

по усмотрению сотрудника сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю

9.Действия и решения государственного органа или должностного лица не могут быть обжалованы привлекаемыми к ответственности государственными служащими:

перед вышестоящим руководством

в организации по защите прав человека

в уполномоченный орган по делам государственной службы

в суд

10.Принцип меритократии предусматривает:

обязательность исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий,

личную ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий

учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности, составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну

признание личных заслуг и достижений государственного служащего, его продвижения по государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой

11.К основным функциям политических государственных служащих не относится:

решение вопросов согласованного функционирования всех ветвей государственной власти

принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики

взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности

определение целей государственного органа, развития соответствующей территории

12.Гражданам, впервые поступающим на государственную службу или вновь поступающим на государственную службу после ее прекращения, необходимо получение положительных результатов специальной проверки, проводимой:

уполномоченным органом по делам государственной службы

органами внутренних дел

органами национальной безопасности

органами прокуратуры

13.Срок проведения специальной проверки составляет:

до трех месяцев

до полугода

до двух месяцев

до четырех месяцев

14.Испытательный срок, устанавливаемый для государственных служащих, впервые, а также вновь поступивших на административную государственную службу корпуса «Б», после ее прекращения, составляет:

не более четырех месяцев

два месяца

по решению руководителя государственного органа

три месяца

15.Государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой:

его как близкими, так и дальними родственниками

сотрудниками, с которыми государственный служащий обучался в одном высшем образовательном учреждении

сотрудниками, с которыми государственный служащий ранее состоял в трудовых отношениях

его близкими родственниками

16.Не допускается занятие вакантных или временно вакантных административных государственных должностей без проведения конкурса для:

помощников первых руководителей государственных органов

административной государственной низовой должности корпуса «Б»

пресс-секретарей

советников первых руководителей государственных органов

17.Обучение административных государственных служащих не включает:

подготовку государственных служащих

переподготовку государственных служащих

стажировку государственных служащих

повышение квалификации государственных служащих