Государственная служба в Казахстане | Этический кодекс государственных служащих РК | Тест 1

Этический кодекс государственных служащих РК тест 1  является следующим тестом при подготовке к комплексному тестированию кандидата на гос. службу

Этический кодекс государственных служащих РК тест 1

Тесты на гос службу представляют собой вопросы из разного рода законов Республики Казахстан. Их общее количество 11 штук.

В этот список входят: Конституция РК,， законы “О Президенте”, “Правительстве”, “Госслужбе”, “Противодействии коррупции”, “О правовых актах”, “О государственных услугах”, “Об административных процедурах”, “О порядке рассмотрения граждан”, “О местном государственном управлении и самоуправлении”, “Этический кодекс“。

1.Несение государственной службы является

выражением особого доверия со стороны Правительства.

выражением личного доверия со стороны первого руководителя государственного органа, в котором работает государственный служащий.

выражением особого доверия со стороны руководства и коллектива государственного органа;

выражением особого доверия со стороны общества и государства;

2.Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан устанавливает:

основные стандарты поведения государственных служащих Республики Казахстан

быть приверженными политике Президента Республики Казахстан;

порядок соблюдения государственной и трудовой дисциплины государственных служащих Республики Казахстан;

порядок наложения дисциплинарных взысканий к государственным служащим за нарушение норм служебной этики;

3.Государственные служащие в деятельность лиц, причастных к принятию решений по вопросам, затрагивающим личные интересы государственного служащего:

могут вмешиваться

не должны вмешиваться;

должны вмешиваться;

4.В своей деятельности государственные служащие:

могут участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе лицами;

не должны участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с нижестоящими работниками;

не должны участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе лицами;

5.Противостоять проявлениям коррупции должны:

государственные служащие;

сотрудники Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция);

работники органов национальной безопасности.

6.Не допускать совершения действий, способных дискредитировать Казахстан является долгом:

всех граждан Республики Казахстан;

всех государственных служащих;

только политических государственных служащих;

только административных государственных служащих.

7.В отношениях с гражданами и юридическими лицами государственные служащие должны:

способствовать укреплению доверия граждан к деятельности Правительства.

способствовать укреплению доверия граждан к государственному органу, в котором они работают;

способствовать укреплению доверия граждан к институтам государства;

8.Государственные служащие должны:

своими действиями и решениями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества;

не допускать преследования за критику, терпимо относиться к ней;

использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей профессиональной деятельности;

все вышеперечисленное.

9.Все государственные служащие должны:

уважительно относиться к государственному и другим языкам народа Казахстана.

уважительно относиться только к государственному и русскому языку;

уважительно относиться только к языкам национальных меньшинств Казахстана.

уважительно относиться только к государственному языку;

10.Государственные служащие, имеющие в своем подчинении работников:

обязаны ставить в известность своих подчиненных о причине своего отсутствия на рабочем месте;

не должны допускать по отношению к своим подчиненным необоснованных обвинений;

могут возлагать свои непосредственные должностные полномочия на своих подчиненных.

11.Государственные служащие должны придерживаться делового стиля в одежде:

в период исполнения своих должностных полномочий

требование в отношении делового стиля Кодексом чести не предусмотрено.

всегда;

12.Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа возможно осуществлять:

руководителями структурных подразделений государственного органа без соответствующих полномочий;

пресс-службой государственного органа;

публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа возможно осуществлять:

только руководителем государственного органа;

13.Проявление государственными служащими скромности, не подчеркивание и не использование своего должностного положения обязательно:

в отношениях только с юридическими лицами.

государственные служащие должны проявлять скромность в отношениях с гражданами и юридическими лицами, но в определенных ситуациях могут использовать свое должностное положение.

в отношениях только с гражданами;

в отношениях с гражданами и юридическими лицами;

14.При получении транспортных, сервисных и иных услуг:

использование должностного положения допускается;

использование должностного положения допускается в предусмотренных законодательством Республики Казахстан случаях.

использование должностного положения не допускается;

15.Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:

не соответствует основным направлениям политики государства;

раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;

содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства;

все вышеперечисленное.

16.При наличии в адрес государственного служащего необоснованных публичных обвинений в управлении коммерческими организациями и/или занятии предпринимательской деятельностью, лоббировании чьих-либо интересов, он должен:

соответствующим образом обнародовать информацию о причинах осуществления управления коммерческими организациями и/или занятия предпринимательской деятельностью, лоббирования чьих-либо интересов.

соответствующим образом обнародовать информацию, опровергающую такие обвинения;

подать в суд на лицо, обвинившее его;

17.Соблюдение государственными служащими Кодекса чести является:

их моральным долгом;

все ответы неверны.

их конституционной обязанностью;

их служебным долгом;

18.Коллектив государственного органа может рассматривать факт несоблюдения государственным служащим Кодекса чести государственных служащих:

самостоятельно на основании коллективного решения;

по решению дисциплинарной комиссии государственного органа.

по решению руководителя государственного органа;

19.По итогам рассмотрения факта несоблюдения государственным служащим Кодекса чести коллективом государственного органа, им:

выносится рекомендация руководителю государственного органа с представлением о привлечении государственного служащего к дисциплинарной ответственности;

выносится общественное порицание;

может выноситься, как общественное порицание, так и рекомендация руководителю государственного органа с представлением о привлечении государственного служащего к дисциплинарной ответственности;

20.Государственные служащие должны:

не принимать приглашения во внутригосударственные и в зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет казахстанских или иностранных физических и юридических лиц, за исключением случаев, установленных законом;

не принимать приглашения только в зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет казахстанских или иностранных физических и юридических лиц.

ни в каких случаях не принимать приглашения во внутригосударственные и в зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет казахстанских или иностранных физических и юридических лиц;

21.Государственные служащие:

все ответы неверны.

могут допускать случаи подбора и расстановки кадров в подчиненных им государственных органах по признакам землячества и личной преданности, если это отвечает «командному принципу»;

могут допускать случаи подбора и расстановки кадров в подчиненных им государственных органах по признакам землячества и личной преданности по согласованию с вышестоящими должностными лицами;

не должны допускать случаев подбора и расстановки кадров в подчиненных им государственных органах по признакам землячества и личной преданности;

22.За нарушение требований, предусмотренных Кодексом чести, государственные служащие в установленном законодательством порядке:

могут привлекаться к ответственности;

должны уволиться из государственного органа.

должны привлекаться к ответственности;

23.Требование к государственным служащим быть вежливыми и корректными предъявляется в отношениях:

оба варианта верны.

с гражданами и юридическими лицами;

с подчиненными работниками;

24.Государственные служащие, имеющие в своем подчинении работников:

могут требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей при наличии соответствующего распоряжения вышестоящего руководства.

могут требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, в предусмотренных законодательством Республики Казахстан случаях;

должны не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;

25.Преследования граждан и юридических лиц государственными служащими за критику в свой адрес:

допускаются;

могут допускаться по указанию руководителя государственного органа.

не допускаются;

26.В случае публичных обвинений государственного служащего в коррупции ему следует:

принять меры по опровержению этих обвинений, в том числе в судебном порядке;

незамедлительно подать в суд на лицо, обвинившее его в коррупции;

принять соответствующие меры после особого распоряжения руководства.

27.Государственные служащие не должны допускать факты принятия подарков или услуг от физических и юридических лиц:

в связи со своим статусом государственного служащего;

в связи с исполнением своих государственных функций;

нет правильного ответа.

если это не связано с исполнением ими государственных функций;